6月10日，河西学院召开2021届毕业生就业工作推进会。学校党委书记、就业工作领导小组组长狄生奎出席会议并讲话。

会上，农业与生态工程学院、外国语学院、经济管理学院负责人作了经验交流；教师教育学院、音乐学院、法学院对毕业生去向落实率偏低分析了原因；就业指导工作办公室负责人通报就业情况并作就业形势分析。

狄生奎在讲话中肯定了学校就业工作取得的成绩，希望各学院加强就业工作的经验交流，相互学习借鉴在促进就业工作的成功做法，并指出，领导重视程度够不够、抓就业思路对不对、工作做得细不细、投入精力多不多是提高毕业生去向落实率和高质量就业的主要原因。

狄生奎强调，毕业生就业是学校声誉和学生培养质量的体现，事关学校的生存和发展。他对做好今年的就业工作提出了五点要求：一是思想高度重视、紧盯就业目标。就业问题是政治问题、民生问题、社会问题、家庭问题，要站在讲政治的高度、保民生的角度、促发展的深度，认识毕业生就业工作的重要性，全过程、全方位、多角度、多措施实现就业质量和数量高于去年的就业目标；二是提升工作理念、认清当前就业形势、破解就业难题。要充分了解学生思想动态、求职意愿和存在困难，分类指导、精准施策，切实提高就业指导工作的针对性和实效性，破解“缓就业”“慢就业”等现象。三是加强组织保障、强化领导责任、细化工作措施。认真落实就业工作“一把手”工程，要抓分管领导的专业、职业化，强化书记院长责任，树立全员抓就业责任，要全过程抓育人、抓就业。四是及早谋划部署今明两年就业工作。对今年工作要抓目标，要抓住最后的关键时期，实现天天有变化，周周有进步；对2022届毕业生就业工作要早安排、早部署，赢得主动权，坚持分类指导、精准施策，努力实现更高质量就业。五是要严格工作纪律，严格遵守“四不准”要求。确保就业数据真实准确，坚决杜绝虚假就业和“被就业”现象，认真做好就业工作周通报。